Zodra jouw droomt over ons overige carrière, doch niet handelt tot die droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood niet verdienen door wat te doen hetgeen je nooit meer, zeker waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader van carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen door te verrichten waar je met houdt.
Toen ik wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik met veel lieden dat dit enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
copyright Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstelling ondervinden, om nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit ook niet dit gehele verhaal weerspiegelt, het feit dat dit heden een andere banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vormt, is dat we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat oude methodes nog aldoor niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit om gewoon te geloven het dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer immers vervolgens ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt grote verbindingen tijdens een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen het jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook niet echt weet wat de toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, kan zijn riskanter dan niet betreffende baan veranderen indien je het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan zal doen.
copyright Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is het hebben met ons back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra jouw met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we veelal een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening met compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
copyright Myth # 5: daar is ons ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die aangaande je? Je beseft gewoon, diep met binnen, het er ons ideale baan kan zijn die voortreffelijk is wegens jou daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is daar een volmaakte baan voor je? Neen. En hier kan zijn het prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "prima" wegens je zouden bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor ons paar aangaande welke perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht destijds je dit voor dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste doen?" is de juiste vraag
Dit is een met een meeste gestelde vragen voor dit overdenken van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar werken in noord holland overheid de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel beschikken over dat je moet kiezen wat nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker verrichten?" Het kan zijn een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
copyright Myth # 7: mits jouw je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt ofwel niet. Ingeval je niet gelukkig raakt over je baan, is het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal wat ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp over nep logica. Het ook niet leuk ontdekken over jouw baan kan jouw zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw of het verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel ingewikkeld is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
copyright Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons moeten opweg helpen ontwikkeling te reserveren. Maar hetgeen mits je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opinie dat zodra ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens weet wist ze ook niet wat dit was. Nadat een client haar focus had verlegd van het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar dit leven van haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een kleine tip: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val werken in noord holland overheid je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou behouden van, houden betreffende, behouden betreffende het ingeval een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien louter het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw beseft daar waar je dit aan heb: een "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met deze angsten. Af en toe blijft de angst voor nieuwigheid bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je beseft het één ofwel deze mythen je belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
